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的品牌，我们明宇和金陵是综合性酒店他在打造智慧酒店的过程当中的维方式和努力方向肯定是不一样的，所以我想听，我金陵集团在做高星级酒店智慧过程当主关注哪几个方面的诉求任芳建：这酒店，我做了将近三十年，现在才有点感觉很窒息的感觉其实我在想根本的原因主要有两“宣统三年”，际上酒店附带关系。在这情况下，人员不够基上是常，山东某大型民企近几年在酒店业的投资暴增，但是他们的用人方案是永远40%的入住率配人员，到旺季的时，除了餐厅，所有后台员工，包括工程、财务都要抽调员工去忙做房间，也会在大型会展期间外聘，甚至将前厅等非核心部门

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